Coaching

Aider les individus à s’adapter aux changements organisationnels, à développer leur résilience et à maintenir leur productivité.

Soutenir les leaders dans le développement de leurs compétences en matière de gestion, de communication et de prise de décision.

Soutenir les employés dans la planification et la gestion de leur carrière, en identifiant les leviers à développer et atteindre les objectifs à court et à long terme.